10 años de la Maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio, pionera en México
Es el primer programa en el país en aplicar la psicología positiva a la dirección de empresas. Más de 600 líderes formados en una década aplican hoy el liderazgo positivo en empresas de distintos sectores en México.
Monterrey, Nuevo León, 1 de julio. La Maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio cumple diez años como el primer programa en México que llevó la psicología positiva y el liderazgo positivo al terreno de la dirección de las organizaciones. Desde su primera generación en 2016, ha graduado a más de 600 líderes de empresas, fundaciones e instituciones, y consolidó una característica que pocos posgrados ofrecen: cada estudiante interviene su propia organización durante el programa, con resultados medibles en el clima, la comunicación, el compromiso y el desempeño de su equipo, entre otros indicadores.
“Antes de que el bienestar y la salud mental ocuparan la agenda de los consejos de dirección, ya formábamos directivos en propósito, fortalezas y cultura organizacional positiva. Hoy, cuando la inteligencia artificial redefine qué aporta un líder humano, esa formación encuentra su momento más pertinente: la ventaja ya no está solo en los resultados, sino en la capacidad de construir bienestar como vía para alcanzarlos”, afirma Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio.
El planteamiento es un cambio de enfoque: pasar del liderazgo que solo exige resultados a uno que construye bienestar como vía para alcanzarlos. El posgrado nació respaldado por socios académicos de las universidades de Michigan, Pennsylvania, Harvard, Complutense de Madrid y Case Western Reserve, y desde entonces ha graduado a líderes de organizaciones como CEMEX, BBVA, Santander y Nissan, entre otras.
“Lo que distingue a esta maestría de un posgrado tradicional es que la transformación es doble: cada participante interviene su propia organización con un proyecto aplicado y tutoría continua y, al mismo tiempo, atraviesa un proceso de desarrollo personal orientado a su propósito de vida. El egresado sale capacitado para identificar desafíos de bienestar, liderazgo y ambiente de trabajo, e impactar la experiencia de los colaboradores y el servicio al cliente”, señala Alejandra Preciado, directora de la Maestría en Liderazgo Positivo.
Actualmente, la maestría es dirigida por Alejandra Preciado, directora de Programas Académicos del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio, el centro que desde 2013 investiga, enseña y asesora a organizaciones en psicología positiva y ciencias del bienestar. Su claustro reúne a referentes internacionales de la disciplina, entre ellos Rosalinda Ballesteros, con doctorado en Estudios Humanísticos y maestría en Psicología Positiva Aplicada por la Universidad de Pennsylvania; Kim Cameron, profesor de la Universidad de Michigan y autor de referencia mundial en el tema; el español Santiago Vázquez; la venezolana María Elena Garassini; la colombiana Lina Martínez; y la española Covadonga Chaves.
La huella de los participantes en este programa se mide en los entornos productivos del país. Los egresados han intervenido industrias como la manufactura, que aporta poco más de una quinta parte del Producto Interno Bruto nacional. Egresados dirigiendo modelos de bienestar en plantas de manufactura en el país, donde conviven cuatro generaciones de trabajadores. Además de elevar la productividad y reducir la rotación, estos ejemplos evidencian de manera concreta del impacto económico de transitar de un lider que solo espera resultados a invertir en las personas con bienestar.
El impacto de sus egresados se visibiliza en el ámbito social, educativo, organizacional y productivo -en todo el país- pero también a nivel personal. “Cuando un incendio destruyó mi empresa en cuestión de horas, la prueba no fue reconstruir las instalaciones, sino sostener a las personas y sus familias. El liderazgo positivo se vuelve una herramienta para enfrentar situaciones extremas, movilizar comunidades y generar esperanza cuando todo parece perdido”, comenta José Samuel Sánchez, egresado de la Maestría en Liderazgo Positivo.
El programa está pensado para quienes toman decisiones en sus organizaciones: directivos, dueños de empresa, coaches y consultores que buscan liderar desde el bienestar. Es de formato presencial con clases híbridas en Ciudad de México y Monterrey, un fin de semana al mes, y cuenta con validez oficial de estudios reconocida por la SEP.
La celebración por los diez años de la Maestría en Liderazgo Positivo contó con la participación de Salvador Alva, expresidente del Tecnológico de Monterrey y de PepsiCo Latinoamérica, ingeniero químico, consejero y autor, quien presentó su libro Vidas Plenas. La obra parte de una pregunta incómoda —por qué con más recursos que nunca crece la insatisfacción— y propone sustituir la lógica del éxito y el consumo por un plan de vida con propósito, un planteamiento que dialoga directamente con la década de formación en liderazgo positivo que celebra la maestría.
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