- “El relevo de la dirigencia de la CTM debe ser madurez política, unidad y apego a estatutos”
- La actual convocatoria y el padrón presentan irregularidades, se hace un llamado para revisar y garantizar la participación democrática de todos los sindicatos afiliados a la CTM
Ciudad de México,11 de febrero de 2026.- Fernando Salgado Delgado afirma que, con más del 54% de las personas trabajadoras en la informalidad, la CTM debe recuperar su papel como primera red de protección social y volver a ser un referente de derechos laborales.
Salgado alertó que la pérdida de más de 1,900 empleos en el sector automotriz en Coahuila refleja la fragilidad del entorno laboral y anticipa riesgos mayores si no se cuenta con una representación sindical sólida y técnicamente preparada. “Todo tsunami económico comienza con el recorte de empleos”, señaló.
El aspirante a dirigente de la CTM para el periodo 2026-2032 subrayó que el próximo dirigente de la CTM deberá concentrarse en proteger el empleo, garantizar estabilidad laboral y enfrentar una agenda legislativa compleja, que incluye la reducción de la jornada a 40 horas sin ajustes salariales, así como el fortalecimiento de la igualdad laboral efectiva.
Indicó que esta igualdad debe traducirse en un “piso parejo” para las madres solteras, mediante prestaciones como escuelas de tiempo completo, además de políticas claras para proteger a adultos mayores e integrar a las y los jóvenes al mercado laboral sin estigmatizaciones.
Fernando Salgado llamó a que el proceso de relevo en la Confederación de Trabajadores de México (CTM) se conduzca con madurez política, unidad y apego estricto a los estatutos, y advirtió que una elección irregular debilitaría la capacidad de la central obrera para enfrentar la actual presión laboral nacional e internacional.
“El nuevo liderazgo de la CTM debe surgir de un proceso ordenado, institucional y estatutario, con participación plena de los sindicatos afiliados y voto secreto en urnas, a fin de dotar de legitimidad a la dirigencia en un momento de alta vulnerabilidad laboral. El sindicalismo no puede entrar dividido ni deslegitimado a una etapa de mayor presión internacional y ajustes productivos”, afirmó.
En ese contexto, cuestionó la actual convocatoria y el padrón, al considerar que presentan irregularidades, por lo que reiteró su llamado a revisar la convocatoria para garantizar la participación democrática de todos los sindicatos afiliados a la CTM.
Finalmente, sostuvo que el nuevo dirigente debe concentrarse en coordinar y representar a la CTM, sin buscar reelección ni cargos políticos, y anteponer los intereses de la organización a los personales.
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