Guadalajara, Jal., 2 abril 2024; HCLTech, empresa líder en tecnología a nivel mundial con presencia en México, anunció su participación en Talent Land 2024 por 6ª ocasión, con enfoque en dar a conocer a los jóvenes talentos mexicanos relacionados con las áreas STEM; principalmente ingenierías, reconocida por 3a ocasión consecutiva como empresa Top Employer.
HCLTech, está entre las 10 principales empresas de servicios TI a nivel mundial de más rápido crecimiento según el informe Brand Finance IT Services 25 2024, la compañía ha estado operando en México por más de 15 años y sigue confiando en el talento mexicano, por esta razón estará conversando con los jóvenes en dos escenarios de Talent Land:
- Panel de mujeres en TI, sobre el liderazgo de las mujeres en la industria tecnológica, en el escenario Talent Woman, abril 2 a las 18:30 hrs. Moderado por Gabriela Yañez Marketing Head para HCLTech México
- Conferencia: Tendencias en el mercado laboral de TI en México, en el escenario Atomic Skills, conversando sobre los hard y soft skills más relevantes para el talento, por Luis del Rio HR Head para HCLTech México, abril 2 a las 19:30 hrs.
La propuesta de valor para los empleados de HCLTech es “Encuentra tu chispa”, encuentra aquello para lo que eres extraordinariamente talentoso y que además verdaderamente te apasiona, y deja que la empresa te ayude a potenciar tu carrera; somos creadores de talento super calificado y en consecuencia creamos ambientes laborales donde el equipo de trabajo es uno de los más atractivos beneficios, adicionales a los ampliamente competidos en el ámbito de tecnología a nivel mundial.
En HCLTech realizamos un análisis sobre la evolución laboral esperada por la GenAI para compartirlo con el talento mexicano “Nuestro análisis sugiere que el auge de la inteligencia artificial a través de la fuerza laboral puede transformar significativamente más de la mitad de los trabajos y que las habilidades requeridas para realizar esos trabajos cambiarán hasta en 65% para 2030.”
Las habilidades adquiridas hoy en día, escasamente pueden tener una vigencia superior a dos años y medio, por lo que la elección de HCLTech es por el continuo upskilling y reskilling, para asegurar que el aprendizaje de habilidades sea continuo ya sea para aplicar para un cargo de más responsabilidad o bien para un cargo en un área diferente que sea más atractiva para un colaborador, nutriendo así su plan de carrera de experiencias y retos diversos.
En resumen, la experiencia de mejora de habilidades implica aprender a pensar, actuar y progresar en un mundo digital sustentable a través del tiempo. HCLTech invita en el marco de Talent Land al talento mexicano a acercarse al stand de la marca y conversar sobre sus expectativas y además de conocer la oferta que la marca tiene para el talento mexicano en 2024.
