* Se trata de un programa de crecimiento acelerado que busca desarrollar jóvenes egresados de diferentes ramas.
* La convocatoria en línea estará abierta hasta el 8 de marzo de 2024.
* Gracias a este programa, la compañía ha empleado a más de 450 jóvenes desde 2010.
Ciudad de México, 29 de febrero de 2024.- Con el fin de refrendar su compromiso con el talento de México, Grupo DANONE lanzó la convocatoria a la edición 2024 de su programa GEN-D. Se trata de una iniciativa que tiene como finalidad identificar talento de jóvenes graduados en todo el país que estén interesados en fortalecer sus habilidades de liderazgo, creatividad e innovación en la industria alimentaria y así, poder desarrollar a los futuros líderes de la compañía.
Gen-D, creado en 2010, ha empleado a más de 450 jóvenes desde entonces y se ha convertido en el programa referente para la compañía en atracción de talento. Tan sólo en 2023 Grupo DANONE abrió la puerta a 34 jóvenes, de los cuales el 50% son mujeres.
“En Grupo DANONE México, reconocemos la importancia de cultivar y nutrir el talento joven de nuestro país. Creemos en el valor único que aporta la juventud al panorama empresarial y en cómo su energía, creatividad y perspectiva fresca impulsan la innovación. Gen-D no es solo un programa; es una expresión tangible de nuestra apuesta por el futuro de México. Estamos emocionados de proporcionar oportunidades significativas que no solo beneficiarán a los participantes, sino que también fortalecerán nuestra empresa y contribuirán al crecimiento sostenible de nuestras comunidades”. señaló Hernán Valcarce, VP de Recursos Humanos en Grupo Danone.
Para formar parte de Gen-D, los aspirantes deben registrarse antes del 8 de marzo en el link https://vacantes.promeritum.org.mx/company/danone/ cumpliendo los siguientes requisitos:
● Haber egresado de la universidad en un periodo no mayor de 2 años
● Disponibilidad de movilidad y cambio de residencia
● No se necesita experiencia previa
Durante más de 50 años Grupo DANONE ha reafirmado su compromiso con México y el desarrollo del talento mexicano a través de la implementación de acciones e iniciativas como Gen-D, convencidos de la importancia de la juventud como motor del desarrollo de la compañía y del país.
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