* FEMSA participa en la sesión de MIRPS and the MIRPS Support Platform: Protection and Solution in Central America and Mexico dentro del Foro Mundial sobre los Refugiados.
* FEMSA adelantó que su aspiración en alianza con ACNUR para 2027 es beneficiar a más de 27 mil personas refugiadas en México y América Latina.
* Actualmente OXXO emplea a personas refugiadas de diversos países como Haití, Honduras, El Salvador, Cuba, EUA, Venezuela, Colombia, Guatemala, Nicaragua de un rango de edad promedio de 21 a 40 años.
Ginebra, Suiza. 14 de diciembre de 2023. – FEMSA participó en el Foro Mundial sobre los Refugiados, el encuentro internacional más importante en apoyo a las personas refugiadas y a las comunidades de acogida, y compartió su aspiración de seguir construyendo futuros sostenibles para las personas refugiadas en México y América Latina, a través de brindar acceso a empleos y medios de vida sostenibles, propiciar el desarrollo de comunidades locales solidarias con las personas refugiadas y fomentar un mejor acceso a sus derechos.
En este marco, FEMSA adelantó que su aspiración con ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, para 2027 es beneficiar directa e indirectamente a más de 27 mil personas refugiadas, además de continuar siendo un referente en materia de inclusión laboral, ya que, a raíz de su participación y compromiso vocal, actualmente alrededor de 600 empresas en México se han sumado para replicar este tipo de acciones, según cifras de ACNUR México. El objetivo es movilizar la experiencia acumulada y el capital financiero, humano y tecnológico de ACNUR y FEMSA en beneficio de mujeres, hombres, niñas y niños refugiados y desplazados en regiones prioritarias de México y América Latina.
“Al facilitar oportunidades de empleo y reconocer el potencial de las personas refugiadas como nuestros clientes y consumidores a lo largo de toda nuestra cadena de valor, fortalecemos su integración e inclusión en las comunidades y contribuimos a cerrar brechas en México y América Latina”, resaltó Roberto Campa, Director de Asuntos Corporativos durante su participación en el Foro Global sobre los Refugiados que se llevó a cabo del 13 al 15 diciembre en Ginebra, Suiza.
Actualmente FEMSA emplea personas refugiadas y migrantes en México y Brasil. En México, a través de los centros de trabajo de OXXO y sus Centros de Distribución, así como en OXXO GAS, y en Brasil con Solistica, consolidándose como empresa líder en la empleabilidad de personas refugiadas y migrantes al lograr la contratación de más de 2,800 personas refugiadas y migrantes en estos países.
Como parte de la perspectiva compartida, FEMSA se enfocará en las siguientes acciones:
1.- Ampliar el acceso a empleos y medios de vida sostenibles para personas refugiadas. Facilitando su acceso a un trabajo digno que les permita satisfacer sus necesidades y las de sus familias, proteger su dignidad, alcanzar la resiliencia y empoderarse para dar forma a su futuro.
2.- Propiciar el desarrollo de comunidades locales solidarias con las personas refugiadas. Mediante un enfoque participativo, impulsando proyectos que generen bienestar en comunidades prioritarias con presencia de personas refugiadas, con base en necesidades identificadas por las mismas comunidades.
3.- Fomentar un mejor acceso a derechos para las personas refugiadas. Fortaleciendo las esferas de influencia para promover la participación de grupos de interés estratégicos, incluyendo a la comunidad FEMSA, clientes de las diferentes unidades de negocio, actores públicos y el sector privado.
En este sentido, OXXO promueve la empleabilidad de personas refugiadas, mediante su estrategia de inclusión laboral, a través de la cual capitaliza las habilidades y conocimientos de las personas en busca de una oportunidad de empleo, apoyándoles con su desarrollo laboral y permitiéndoles crear sentido de pertenencia con la empresa. La selección de su personal está basada en sus competencias y busca promover ambientes diversos e inclusivos que aporten valor y perspectivas diferentes a su negocio.
Hoy en día, OXXO emplea a personas refugiadas provenientes de diversos países como Haití, Honduras, El Salvador, Cuba, EUA, Venezuela, Colombia, Guatemala, Nicaragua entre sus principales, con un rango de edad promedio de 21 a 40 años, de los cuales el 59% son hombres y 41% mujeres.
Desde 2019 FEMSA y la Oficina de ACNUR en México han trabajado en conjunto para brindar oportunidades laborales a cientos de personas refugiadas en México. Esta colaboración ha traído importantes beneficios en términos de empleo e inclusión y ha generado resultados positivos, alineados a las metas de inclusión social de FEMSA y al mandato de protección y soluciones del ACNUR.
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