Con la finalidad de fortalecer la cultura de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, la Secretaría del Trabajo y el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), realizaron una firma de convenio a favor de la transparencia y el combate a la corrupción.

Ante esto, Francisco Zorrilla, secretario del trabajo, expuso que es tiempo de fortalecer una nueva cultura laboral con la finalidad de mejorar la productividad, la competitividad y las condiciones de trabajo en el estado de Chiapas.

“Para la Secretaría del trabajo, a la par del cumplimiento responsable de las funciones que fueron encomendadas, es de suma importancia el ejercicio de transparencia, con la que se garantiza el derecho a la información de todos los programas dirigidos a consolidar una nueva cultura laboral, impulsar la productividad, la competitividad y el mejoramiento de las condiciones de trabajo”

Ana Elisa López, consejera presidenta del IAIP en Chiapas, dijo que con el programa “gobierno abierto a la sociedad”, los servidores públicos tendrán que responder por lo menos a 60 preguntas básicas que a la ciudadanía le interesa saber, como lo es, el sueldo y si este corresponde al cargo que representa, entre otros.

“Ahorita son 20 obligaciones las que tienen que estas transparentando, pero como mencionada, con la nueva reforma se irán sólo de oficio aproximadamente 60, entonces ellos tienen que tener mucha más información arriba, eso es parte de lo que se llama gobierno abierto a la sociedad, entonces entre más información ellos estén reflejando, menos preguntas tendrá que hacer el ciudadano, el ciudadano pregunta porque no encuentra la información en los portales, pero una vez encontrándolas, deberían de ser menores.

La consejera presidenta del IAIP, hace una invitación a la ciudadanía para que se acerque al instituto en caso de querer realizar una pregunta y de esta manera contribuir a la cultura de la transparencia.