Cumple con las disposiciones estatales en la materia
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. 26 de enero de 2022.- En cumplimiento al decreto firmado por el gobernador de Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas, el 11 de noviembre de 2021, que establece que "las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, deberán conformar las Unidades de Igualdad de Género", la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH) realizó la instalación y toma de protesta correspondiente.
El objetivo es "institucionalizar la transversalidad de la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos como ejes rectores en la construcción de una sociedad justa, igualitaria y segura para las mujeres, adolescentes y niñas, además de impulsar la participación de las mujeres en igualdad de condiciones y con las mismas oportunidades que los hombres en la Universidad".
En el acto, María Mandiola Totoricaguena, Secretaria de Igualdad de Género, felicitó a la UNICACH por contribuir a "crear entornos donde nadie sufra discriminación ni violencia", pues mediante esta estrategia se busca que las instituciones sean promotoras de una mejor convivencia y todos comprendan la importancia de los derechos humanos.
El rector, Juan José Solórzano Marcial, agradeció el acompañamiento de la Secretaría de Igualdad de Género "para afianzar las actividades que realizamos en la Dirección de Derechos humanos y Género, que dirige Elva Narcía Cancino, para implementar las políticas de igualdad y no discriminación y el goce pleno de los derechos humanos".
La Unidad de Igualdad de Género de la UNICACH fue integrada por, Elva Narcía Cancino, titular; René León Rodríguez, sección de Institucionalización, Gestión Pública y Cultura Institucional; Elena Rodríguez Balcázar, sección de Institucionalización, Gestión Pública y Cultura Institucional; Xóchitl Flores Archila, sección de Presupuestos Públicos, Estadística, Monitoreo y Evaluación; y Marco Besares Narcía, sección de Presupuestos Públicos, Estadística, Monitoreo y Evaluación.
Entre las funciones de este equipo se encuentra "planificar, implementar y dar seguimiento a la aplicación de la perspectiva y transversalidad de género en la planeación, programación, ejecución y evaluación de programas, proyectos, acciones y políticas públicas; monitorear que los proyectos de presupuesto de egreso se elaboren con perspectiva de género; implementar herramientas metodológicas, procesos y procedimientos para monitorear y evaluar acciones institucionales realizadas en materia de género; organizar y coordinar la capacitación, formación y certificación del personal.
