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San Cristóbal de Las Casas, Chiapas 17 de enero de 2018.- Somos más de 130 trabajadores académicos y administrativos de 4 Unidades Académicas Multidisciplinarias y Sede Central, que pertenecemos al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas (SUTUNICH). Los propósitos de nuestra lucha devienen de la defensa del Modelo Educativo Intercultural, de los Pueblos Originarios y del Contrato Colectivo de Trabajo.
La sexta rectoría nombrada por el gobierno del Estado, representada por el Mtro. Ballardo Eduardo Molina Hernández, quien desconoce el Modelo Educativo Intercultural y el funcionamiento de esta institución, ha apostado por desvalorizar la revitalización de las lenguas originarias (Tseltal, Tsotsil, Ch´ol, Zoque, Tojobal), misión sustancial de la Universidad y base original de su creación; así como por el desgaste de nuestro sindicato al no dar respuesta ni solución a los oficios dirigidos que denuncian la continua violación al Contrato Colectivo de Trabajo.
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE CHIAPAS “Juno’ox ko’ontontik jkotoltik - Junax ko’tantik ta jpisiltik - Mumuram tumä tzojkoyomo - Todos en un solo corazón” Número de Registro: RS/16/13
Avenida Real de Jovel No. 6, Colonia Diego de Mazariegos, San Cristóbal de las Casas, Chiapas. · C.P: 29218 · Tel. 967 67 86202
En el caso de las licenciaturas: - Continúa violación al Modelo Educativo Intercultural al ignorar la fundamentación de las Licenciaturas, los reglamentos de evaluación de aprendizajes y el reglamento de estudiantes. - La rectoría pretende que estudiantes que no acreditaron Lengua Originaria, la aprueben con un curso por demás irregular. - El Abogado General, Lic. Ángel Gabriel Pérez Morales, y la Rectoría propician hostigamiento a docentes que imparten Lengua Originaria con la pretensión de iniciarles un procedimiento administrativo por no aprobar a estudiantes. - El Mtro. Ballardo Eduardo Molina Hernández y su Abogado General no hacen su trabajo de gestión de los procesos de reconocimiento de las nuevas ofertas educativas, lo que detiene la generación de convenios con la Secretaría de Salud y la realización de prácticas hospitalarias, entre otras consecuencias. - Incremento a las cuotas de reinscripción a la población estudiantil, sin considerar que la UNICH se creó para atender a la población económicamente vulnerable. - Dichas cuotas son del rubro de ingresos propios, y actualmente se desconoce el monto y su destino; cuando en ejercicios anteriores este recurso era erogado para la atención estudiantil, así como para la difusión de la convocatoria de nuevo ingreso. - No se ha hecho entrega al área académica de los laboratorios de Medicina ni se agiliza su uso para la formación de estudiantes. - Las áreas funcionan sin insumos básicos (papelería, fotocopias, tóner) argumentando “la austeridad institucional”.
Las violaciones al contrato colectivo de trabajo son las siguientes: - La rectoría no ha firmado las plantillas académicas, a tres días de iniciar el semestre enero-junio 2018. - Más de 5 contrataciones irregulares que mantiene a ultranza; personal que desconoce los principios de las Universidades Interculturales, como la actual Jefe del área de Gestión de la Calidad. - Falta de pago de la compensación salarial por antigüedad. - Hostigamiento laboral y violencia psicológica al personal de áreas, con oficios que exigen respuesta inmediata; elaborados por el Abogado General, la Secretaria Administrativa y Planeación para firma sin leer, por parte del rector. - Contratos irregulares a personal administrativo y pagado con plazas de Profesor de Tiempo Completo.
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE CHIAPAS “Juno’ox ko’ontontik jkotoltik - Junax ko’tantik ta jpisiltik - Mumuram tumä tzojkoyomo - Todos en un solo corazón” Número de Registro: RS/16/13
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- Pagos irregulares a las y los trabajadores sindicalizados, que la administración de la UNICH pretende ocultar entregando recibos de pago simples, cuando se acordó que los recibos timbrados serían entregados mes a mes a partir de enero de 2017. - Incumplimiento a minutas atrasadas (2014-2016): definitividad a docentes de asignatura, apoyo a guardería para hijas e hijos de trabajadores, concurso de plazas.
Además, de manera dolosa el Departamento de Recursos Financieros depositó a la cuenta del sindicato la cantidad de $375, 720.87 pesos, argumentando que no visualizaron con claridad los nombres de las cuentas.
Ante este panorama, el SUTUNICH procedió a proponer la instalación de la Comisión Mixta (paso previo al emplazamiento a huelga) conformada por Rectoría, Abogado General, Secretaría Administrativa y Planeación, y en la contra parte la mesa directiva del Sindicato. Sin embargo, esta comisión ha fracasado dando por respuesta excusas de falta de información, no hay capacidad de resolución y solo han pretendido entretenernos faltando a la formalidad del proceso. Esta madrugada del 17 de enero se mantuvo un encuentro con el enlace de gobierno, Lic. Karen Anahí Ballinas Hernández, quien aseguró que al medio día de hoy tendría una propuesta de solución a lo ya mencionado.
El Mtro. Ballardo Eduardo Molina Hernández no tiene la capacidad ni el compromiso para dirigir esta Casa de Estudios; de su propia voz y a más de 4 meses menciona reiteradamente desconocer los procesos académicos y laborales. El manejo de los recursos y el pago a aviadores llevarán a la “quiebra técnica” a la Universidad, situación que desde nuestra postura como sindicato debe denunciarse y no lo permitiremos. Cada día hay más evidencias de la FALTA de gobernabilidad, de comunicación entre las áreas de trabajo y de restablecimiento del clima laboral.
¡POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MINUTAS FIRMADAS Y DEL CONTRATO COLECTIVO QUE AMPARA A TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA UNIVERSIDAD Y NO SOLO A LOS AGREMIADOS!
Atentamente Comité Ejecutivo SUTUNICH Juntos en un solo corazón, Ta jun no’ox ko’ntontik tsobolitik, Ta junax o’tanil tsobolotik
